6 soft skills mais valorizadas pelas empresas em 2020

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Confira quais são as soft skills mais valorizadas pelas empresas em 2020 e saiba como avaliar essas habilidades para contratar o talento ideal com a ajuda da Revelo. 

As soft skills são habilidades comportamentais que contribuem para o desenvolvimento de um clima organizacional saudável e bem estruturado. Dessa forma, é possível aumentar o engajamento entre os colaboradores e alcançar resultados significativos.

Descubra a seguir quais foram as soft skills mais valorizadas pelas empresas em 2020 e saiba como identificar essas habilidades na entrevista para contratar o talento ideal.

Em 2020, algumas das soft skills mais procuradas pelas empresas, foram influenciadas pelos desafios que surgiram devido à adaptação ao trabalho à distância. Por exemplo, a habilidade de rápida adaptação ao trabalho remoto e de autogerenciamento.

Saiba como identificar as softs skills na entrevista

entrevista é o momento ideal para identificar nos candidatos quais são as softs skills mais desenvolvidas e quais delas estão em sintonia com a empresa.

Em geral, perguntas sobre a trajetória profissional e também sobre a vida pessoal, ajudam a identificar as habilidades comportamentais de forma natural.

Confira algumas sugestões de perguntas:

  1. Como você lida com situações de conflitos no ambiente de trabalho?
  2. Fale sobre uma situação no qual precisou ser flexível no trabalho?
  3. Você costuma pedir ajuda para os colegas de equipe?
  4. Como você lida com a situação de pressão no trabalho?
  5. Comente sobre como enfrentou um problema pessoal durante o expediente.

Leia também:
Contratar desenvolvedor: saiba como avaliar as soft skills

Revelo: a sua plataforma de recrutamento

Agora que você já sabe quais são as soft skill mais valorizadas pelas empresas em 2020. Basta escolher uma plataforma de recrutamento eficaz, para buscar os candidatos com as habilidades comportamentais em sintonia com sua empresa.

Aqui no marketplace de talentos Revelo, você encontra profissionais de acordo as habilidades e experiências desejadas, de forma ágil e humanizada.

E, o melhor, tudo isso pode ser feito online com o Revelo Remoto, um processo seletivo totalmente digital, desde a entrevista até a assinatura do contrato.

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