Descubra as melhores práticas de trabalho remoto para manter sua equipe engajada e produtiva e saiba como contratar na Revelo. Veja a seguir!
Elaboramos um guia com as melhores práticas de trabalho remoto para manter todas as equipes engajadas e produtivas. Confira a seguir!
Guia de melhores práticas para trabalho remoto
A saúde é prioridade
Preste atenção no seu estado de saúde, caso apresente sintomas como febre, fadiga, dores no corpo e falta de ar, procure atendimento médico.
Rotinas ganham importância
A rotina auxilia na execução de tarefas diárias de trabalho, por isso é indicado que se mantenha a rotina ao despertar e a carga horária de trabalho.
Trabalho em time é essencial
O trabalho em equipe não pode parar, é fundamental saber que não estamos sozinhos nesse momento delicado. Sabe aquela reunião semanal com os colegas de time? Faça uma chamada on-line e compartilhem as atividades realizadas.
Seja próximo da liderança
Seu líder deve ser um ponto de apoio neste momento, por isso, compartilhe tendências, revise metas e seja sempre transparente quanto a realização de tarefas. Este é um momento de união de esforços para que tudo funcione bem.
Quer mais dicas de trabalho produtivo? Esteja atento às redes sociais da Revelo e compartilhe seus esforços para que todos passem por este momento da melhor maneira possível.
Também compartilhamos nosso próprio guia com boas práticas de trabalho remoto para manter nossos times produtivos e engajados.
Revelo: sua plataforma de recrutamento tech
A Revelo trabalha com tecnologias exclusivas para pré-selecionar candidatos, que incluem testes técnicos e análises criteriosas que comprovam as habilidades dos profissionais.
Para isso, a plataforma utiliza recursos de inteligência artificial e machine learning, que usam o poder dos dados para selecionar os talentos mais capacitados.
Além disso, com a opção Revelo Remoto, sua empresa pode realizar o processo seletivo de forma totalmente digital, desde a entrevista até a assinatura do contrato.
Vantagens que só a Revelo oferece
- Acesse um marketplace tech com engajamento efetivo de 9 entre 10;
- Descreva o perfil, escolha os candidatos e faça entrevistas na plataforma;
- Selecione os candidatos por habilidades ou experiências profissionais;
- Receba suporte especializado para buscar os melhores talentos para sua empresa.
Faça seu cadastro e veja uma demonstração da plataforma. Experimente!
