Contratar desenvolvedores na América do Sul pode oferecer inúmeros benefícios para empresas estrangeiras que buscam aumentar suas equipes de tecnologia. Saiba mais!
Até recentemente, a maior parte dos desenvolvedores remotos disponíveis no mercado eram de países onde a indústria de tecnologia já estava estabelecida como, Romênia, Índia, China e Polônia. Essas regiões também eram conhecidas por seus baixos custos de contratação.
Recentemente, os países da América do Sul estão começando a preencher esse espaço. Embora países como Brasil, Argentina, Chile e Colômbia possam não oferecer taxas tão baixas quanto, ainda são mais acessíveis do que contratar desenvolvedores americanos.
Além disso, a América do Sul também oferece algumas vantagens distintas que os países da Europa Oriental e da Ásia. Ficou interessado?
Saiba mais sobre os benefícios em contratar desenvolvedores na América do Sul e confira as dicas da Revelo para selecionar os melhores talentos tech.
Benefícios de contratar desenvolvedores na América do Sul
Custo-beneficio
Talvez não seja tão barato quanto alguns dos países normalmente associados ao trabalho terceirizado de tecnologia, mas os desenvolvedores da América do Sul ainda assim fornecerão trabalho de tecnologia de qualidade por muito menos do que seus os norte-americanos.
Fusos horários semelhantes
Uma das desvantagens de ter seu trabalho realizado por desenvolvedores remotos em um país do outro lado do mundo é tentar administrar enormes diferenças de tempo. O que pode levar a atrasos no trabalho e prazos perdidos.
A boa notícia, é que isso não é um problema quando na contratação de desenvolvedores remotos da América do Sul. Pois, os fusos horários, em sua maioria, são semelhantes aos da América do Norte.
Proximidade com os Estados Unidos
Embora a tecnologia permita que pessoas de qualquer parte do mundo interajam umas com as outras em tempo real, estar geograficamente próximo ainda tem suas vantagens.
Mesmo na era digital, às vezes ainda é necessário viajar para reunir-se com os colaboradores remotos. Quanto mais perto eles estiverem da base, mais fácil será a viagem para os gestores.
Menos choque cultural
Certamente, existem algumas diferenças culturais entre os povos da América do Sul e os dos Estados Unidos que precisam ser consideradas ao escolher onde contratar desenvolvedores remotos.
No entanto, as semelhanças entre as culturas das Américas podem influenciar sua decisão, especialmente se você estivesse antes considerando contratar de países como China ou Índia.
As culturas da América do Norte, Central e do Sul têm semelhanças notáveis entre suas diferentes origens. Por exemplo, na história das Américas, duas constantes culturais que se encontram são as tradições dos nativos americanos e dos colonos europeus.
À medida que o tempo passou e as culturas de cada país evoluíram de maneiras diferentes, certos valores fundamentais permaneceram os mesmos.
Esses valores incluem uma forte ética de trabalho, uma firme crença no potencial do indivíduo para fazer a diferença para todos e uma compreensão clara da importância de uma hierarquia no local de trabalho.
Barreira linguística menor
Não podemos ignorar a barreira do idioma: o inglês não é oficialmente a língua oficial do mundo, mas os profissionais da América Latina e do Sul costumam aprender inglês, e agora Peru, Chile, Equador, México e Brasil ultrapassaram a China em proficiência em inglês.
Por um lado, muitos americanos possuem pelo menos uma compreensão razoável do espanhol, a língua mais falada na América do Sul, que também possui muitas semelhanças com a língua brasileira.
Além disso, o ouvido norte-americano geralmente é melhor em se adaptar e entender sotaques em países sul-americanos em comparação com países não ocidentais. Embora seja um ponto menor, isso, no entanto, ajuda na comunicação no local de trabalho.
Juntos, esses fatores tornam mais provável que a barreira do idioma não prejudique a distribuição clara de informações ao contratar profissionais da América do Sul.
Educação melhorada
Muitos desenvolvedores da América do Sul estudaram em universidades conceituadas e muitos deles têm experiência de trabalho em grandes empresas nacionais e multinacionais.
Por isso, eles têm a reputação de serem confiáveis, qualificados e sendo conhecidos por cumprir prazos e realizar as entregas conforme prometido.
Além disso, ao contrário de mercados mais competitivos como a Índia, os desenvolvedores brasileiros não têm o costume de pular de um projeto para outro.
Com certeza, isso poderá reduzir os custos de rotatividade de colaboradores, atrasos nas entregas e problemas no projeto.
Custo de contratar desenvolvedores na América do Sul
É difícil definir um valor exato em dólares quanto uma empresa estrangeira pode economizar contratando desenvolvedores remotos na América do Sul. Pois, existem muitos fatores a serem considerados.
Com certeza, o custo de contratar desenvolvedores remotos da América do Sul será significativamente mais econômico do que contratar profissionais com o mesmo nível de habilidade nos Estados Unidos.
Por exemplo, em geral, a faixa salarial para contratar desenvolvedores qualificados e experientes da América do Sul varia de US$ 20 a US$ 50 por hora.
Comparado com a taxa horária média para desenvolvedores iniciantes nos Estados Unidos, que é de US$ 52,95, de acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), essa economia pode ser bastante compensadora.
Razões para contratar desenvolvedores na América do Sul
Embora economizar dinheiro seja uma das principais razões apontadas para contratar desenvolvedores remotos na América do Sul, está longe de ser a única.
O aumento da flexibilidade, a capacidade do profissional de se adaptar rapidamente e usar novas tecnologias, são razões válidas para que o trabalho seja feito remotamente.
Rápida adaptação
Se você iniciasse o processo de contratação de uma nova equipe interna para atender às suas necessidades de tecnologia, provavelmente levaria meses para encontrar o talento ideal.
Isso pode ser uma grande desvantagem em um mundo onde os avanços tecnológicos acontecem diariamente. No momento em que você coloca uma equipe no lugar e pronta para trabalhar, ela pode já ter se tornado irrelevante.
A contratação de desenvolvedores remotos permite que você busque conjuntos de habilidades e equipes específicas que já estejam completas e cientes dos problemas a serem abordados e resolvidos.
Acesso a recursos
Às vezes, pode ser difícil para pequenas e médias empresas se manterem competitivas no mundo digital de hoje.
Afinal, manter-se atualizado com os avanços tecnológicos e contratar profissionais competentes pode simplesmente estar além dos orçamentos de qualquer empresa, exceto as mais lucrativas.
Além disso, contratar desenvolvedores remotos na América do Sul também pode permitir que empresas com orçamentos mais baixos tenham softwares e aplicativos desenvolvidos para atender às suas necessidades específicas.
Principais países para terceirização na América do Sul
Nem todos os países da América do Sul tiveram o mesmo interesse ou sucesso no avanço das habilidades e acessibilidade de sua força de trabalho de tecnologia.
Aqui estão cinco dos países que mais trabalharam para melhorar e oferecer o melhor valor geral para quem procura profissionais de tecnologia terceirizados.
1. Brasil
- População – 209,3 milhões
- Idioma Predominante – Português
- Faixa de taxa horária para profissionais de TI – $ 20 a $ 50
A economia do Brasil vem crescendo e parte desse crescimento pode ser atribuído ao seu sucesso em se tornar um grande centro de origem de profissionais de TI.
Além disso, o Brasil tem mais empresas da Fortune 500 sediadas do que qualquer outro país da América Central ou do Sul.
2. Argentina
- População – 44,27 milhões
- Idioma Predominante – Espanhol
- Faixa de taxa horária para profissionais de TI terceirizados – $ 30 a $ 50
O povo da Argentina há muito sabe o valor de uma educação sólida. Nos últimos anos, investiram nesse aprendizado e no desenvolvimento das habilidades necessárias para se tornarem profissionais de tecnologia altamente qualificados.
A economia da Argentina vem crescendo e as perspectivas econômicas são positivas. Esses fatos, combinados com a disponibilidade e custo-benefício de seus profissionais, podem fazer do país a escolha certa para empresas norte-americanas que buscam contratar desenvolvedores remotos.
Atualmente, a maior parte das empresas de TI estão localizadas em Buenos Aires. No entanto, alguns planos já estão em andamento para melhorar a infraestrutura e ampliar as áreas com empresas.
3. Colômbia
- População – 49,07 milhões
- Idiomas predominantes – espanhol, inglês
- Faixa de taxa horária para profissionais de TI terceirizados – $ 25 a $ 45
Graças a um forte esforço do governo e do setor privado, a Colômbia tornou-se conhecida como um hotspot para a terceirização de desenvolvimento de software.
Essa conquista foi alcançada em parte pelo investimento em benefícios, incentivos fiscais e incentivos à contratação oferecidos para atrair a atenção das principais empresas globais.
As empresas de tecnologia da Colômbia estão tentando preparar o terreno para a próxima revolução industrial.
Esse desejo de ser visto como competitivamente progressivo no campo dos avanços digitais e tecnológicos criou um grande grupo de profissionais de tecnologia ansiosos para provar seu valor para o mundo inteiro.
Além disso, o inglês já é considerado um dos idiomas oficiais e você verá por que esse país pode ser a escolha certa para empresas norte-americanas que buscam desenvolvedores remotos.
4. Chile
- População – 18,05 milhões
- Idioma Predominante – Espanhol
- Faixa de taxa horária para profissionais de TI terceirizados – $ 30 a $ 50
O Chile é relativamente novato no mundo da terceirização internacional de profissionais de tecnologia, como os desenvolvedores, mas está trabalhando para recuperar o tempo perdido.
Embora eles não tenham um grande número de trabalhadores de tecnologia experientes, eles compensam isso com os altos níveis de habilidade da força de trabalho que eles têm.
Os desenvolvedores de software do Chile deram grandes saltos no avanço da tecnologia e técnicas usadas em sistemas de segurança, mineração e processamento de dados, tecnologia ecologicamente correta, web design geral e sistemas de segurança.
Com certeza, esse sucesso indica que com um esforço para educar mais chilenos nas áreas de tecnologia, o potencial para o sucesso do país na área de tecnologia pode ser ilimitado.
5. Peru
- População – 32,17 milhões
- Idiomas predominantes – espanhol, aimará e quíchua
- Faixa de taxa horária para profissionais de TI terceirizados – $ 20 a $ 50
De acordo com os 100 melhores rankings de terceirização da Tholon, o Peru vem se movendo constantemente entre as nações conhecidas por suas proezas de terceirização internacional.
Atualmente, eles estão no número 57, um feito incrível, considerando sua população e economia relativamente pequenas.
Uma das razões para o sucesso do Peru é o esforço do governo para melhorar a educação de seu povo, especialmente no campo da tecnologia da tecnologia, por exemplo, com a criação da Universidade de Engenharia e Tecnologia (UTEC).
Outra razão para a rápida ascensão do Peru no ranking é sua compatibilidade cultural com o povo da América do Norte.
Sua compreensão da cultura de trabalho dos Estados Unidos elimina muitos dos obstáculos que ocorrem quando povos de duas culturas distintas precisam trabalhar juntos por um objetivo comum.
Empresas que contratam desenvolvedores na América do Sul
A lista de empresas que contratam desenvolvedores na América do Sul está crescendo constantemente à medida que mais e mais empresas se conscientizam das vantagens de contratar profissionais de tecnologia remotos nesses países.
Além da proximidade geográfica, as empresas de terceirização da América do Sul oferecem um grande conjunto de profissionais de tecnologia altamente qualificados para contratação a preços razoáveis.
Algumas das empresas que já contratam desenvolvedores na América do Sul são:
- Amazonas;
- Intel;
- Amazon;
- Intel;
- Netflix;
- American Express;
- Microsoft;
- Intuit;
- BBC;
- GitHub.
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