Desenvolvedor Front-End: saiba como acertar na contratação

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Está pensando em contratar desenvolvedor Front-End? Confira as principais habilidades desse profissional, e como definir o perfil do candidato para buscar o talento ideal .

O desenvolvedor Front-End é um profissional fundamental nas equipes de TI, pois é responsável por construir a interface de softwares, sites e aplicativos e, principalmente, fornecer uma boa experiência para o usuário.

Afinal, cada vez mais nos projetos digitas as interfaces do usuário são valorizadas e tornaram-se elegantes e interativas. Nesse contexto, os desenvolvedores de front-end precisam dominar diversas tecnologias e acompanhar as constantes inovações.

Em geral, o desenvolvedor(a) Front-End precisa ter conhecimentos nas linguagens: HTML, CSS e JavaScript. Além de conhecer metodologias de Experiência do Usuário (UX) e Interface do usuário (UI), para criar um site ou aplicativo funcional e atraente.

Entretanto, pode ser desafiador contratar um desenvolvedor pré-qualificado num setor tão competitivo como de tecnologia. Segundo estudo da IDC Brasil, no mercado corporativo a previsão de crescimento da área de TI é de 7,6%, ainda neste ano.

Para ajudar você a contratar o profissional ideal, a Revelo selecionou as principais habilidades do desenvolvedor Front-End, além de dicas para definir o perfil do candidato. Vamos conferir?

contratar desenvolvedor front-End

Conhecimentos técnicos do desenvolvedor Front-End

  • HTML: para criar a estrutura e conteúdo;
  • CSS: para personalizar a página com cores, fontes e imagens de plano de fundo;
  • JavaScript: para trazer dinamismo e melhor interação às páginas.

Uma das habilidades fundamentais para o desenvolvedor de front-end é a proficiência em JavaScript. Pois, é uma linguagem muito versátil e que trabalha em paralelo com CSS e HTML, utilizada em vários softwares, sites e aplicativos.

Além disso, é desejável a familiaridade com frameworks e bibliotecas como:

  • AngularJS;
  • EmberJS;
  • Foundation;
  • Bootstrap;
  • JQuery;
  • React ;
  • Vue.js
  • Backbone.

Veja também:
Contratar desenvolvedores: confira o Guia completo

Modelo de Job Description para desenvolvedor(a) Front-End

Agora que você já entendeu quais são as principais habilidades e atribuições do desenvolvedor Front-End.

Saiba como criar uma descrição de vaga completa para contratar desenvolvedores de front-end qualificados para sua empresa. Confira a seguir!

Requisitos Hard skills:

  • Domínio das linguagens HTML, CSS, JavaScript e jQuery
  • Compreensão geral de websites, design e desenvolvimento; 
  • Experiência em criação de websites com boa usabilidade; 
  • Experiência de trabalho como Desenvolvedor(a) Front-end; 

Requisitos Soft skills:

  • Multitarefa e facilidade de gerenciamento de tempo;
  • Excelentes habilidades de comunicação;
  • Raciocínio lógico;
  • Proatividade para resolver problemas;
  • Colaborativo e com facilidade para trabalhar em equipe;
  • Ter ótima visão analítica e lógica.

Responsabilidades:

  • Criação de sites, blogs ou aplicativos web otimizados e responsivos; 
  • Entender o objetivo do projeto e criar ideias e soluções.
  • Manutenção e melhoria constante das plataformas digitais; 
  • Garantir a boa usabilidade dos softwares, sites ou aplicativos;
  • Trabalhar em equipe com devs e designers na solução de problemas e melhorias;
  • Pesquisar e avaliar feedback e realizar melhorias para usuários e clientes; 
  • Criação de modelos mockups e protótipos; 
  • Criação de documentações e guias de para devs; 
  • Garantir a alta qualidade das plataformas no dia-a-dia; 
  • Pesquisar frequentemente as últimas tendências em tecnologia.

Avaliar as soft skills é essencial ao contratar de desenvolvedores

Apesar da imagem altamente técnica dos desenvolvedores, as soft skills (competências comportamentais) também são importantíssimas e não podem ser ignoradas.

Por exemplo, para trabalhar em equipe esses profissionais precisam de habilidades em comunicação e relacionamentos interpessoais. Além disso, precisam ter boa organização, entender de negócio e manter um bom relacionamento com o cliente.

Outro ponto essencial é a adequação à cultura da empresa, ou fit cultural, que determina se o candidato irá se adaptar ao modo de trabalho, valores e princípios da empresa.

Veja também:
Desenvolvedor Front-End, Back-End e Full- Stack: saiba qual contratar

Revelo: a sua plataforma de recrutamento online

No marketplace de talentos Revelo, você pode contratar desenvolvedor(a) de acordo as habilidades e experiências desejadas. Com a opção Revelo Remoto, o processo seletivo pode ser feito totalmente digital, desde a entrevista até a assinatura do contrato.

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