Soft skills, HR Techs e as profissões do futuro: como se preparar para o RH 4.0

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A transformação da área de Recursos Humanos é latente e tem acompanhado o desenvolvimento das empresas sempre com o objetivo de identificar, analisar e desenvolver habilidades dos colaboradores para que os objetivos de negócio sejam atingidos. Neste contexto, soft skills, HR Techs e as profissões do futuro fazer parte desse processo e vieram para ocupar lugar de destaque.

Saiba mais sobre o tema com este relatório completo da Distrito sobre HR Techs no Brasil.

O Caminho até o RH 4.0

O RH como conhecemos hoje começou a se desenhar na década de 40 e de lá pra cá a visão automatizada do setor ganhou mais espaço. A ideia de usar a tecnologia para acelerar processos, assumir funções operacionais ou agilizar tarefas. 

As HR techs, empresas que produzem tecnologias para área de Recursos Humanos, surgem na era do RH 4.0 e são mais de 300 startups só no Brasil.

O profissional do futuro precisa ser rico em soft skills

Habilidades como adaptabilidade, facilidade em lidar com times e boa comunicação estarão entre as características mais buscadas pelas empresas. Mas isso não significa que as competências técnicas devem ser deixadas de lado.

HR Tech 2020

Quer saber mais? Acesse aqui o relatório completo da Distrito sobre HR Techs no Brasil.


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