A transformação da área de Recursos Humanos é latente e tem acompanhado o desenvolvimento das empresas sempre com o objetivo de identificar, analisar e desenvolver habilidades dos colaboradores para que os objetivos de negócio sejam atingidos.
Neste contexto, soft skills, HR Techs e as profissões do futuro fazer parte desse processo e vieram para ocupar lugar de destaque.
Saiba mais sobre o tema com este relatório completo da Distrito sobre HR Techs no Brasil.
O Caminho até o RH 4.0
O RH como conhecemos hoje começou a se desenhar na década de 40 e de lá pra cá a visão automatizada do setor ganhou mais espaço. A ideia de usar a tecnologia para acelerar processos, assumir funções operacionais ou agilizar tarefas.
As HR techs, empresas que produzem tecnologias para área de Recursos Humanos, surgem na era do RH 4.0 e são mais de 300 startups só no Brasil.
O profissional do futuro precisa ser rico em soft skills
Habilidades como adaptabilidade, facilidade em lidar com times e boa comunicação estarão entre as características mais buscadas pelas empresas. Mas isso não significa que as competências técnicas devem ser deixadas de lado.
Quer saber mais? Acesse aqui o relatório completo da Distrito sobre HR Techs no Brasil.
