Empresas

O setor de Recursos Humanos é essencial para o desenvolvimento e a organização de uma empresa. Resolvendo questões administrativas e gerindo pessoas, o profissional dessa área também precisa ser avaliado…

A inteligência emocional no trabalho pode ser o fator que determina o sucesso ou o fracasso de sua liderança. O gestor que conta com discernimento para lidar com as emoções…

A apresentação pessoal no trabalho é importante tanto para empresa quanto para o profissional. Para a empresa, o funcionário é um dos responsáveis pela criação de sua imagem corporativa. E…

Excesso de qualificação profissional pode determinar o fracasso de candidatos em processos de recrutamento e seleção. Mas será que alguns desses talentos não seriam úteis para o sucesso e o…

Empregar talentos não é uma tarefa fácil. Exige não apenas encontrar os melhores candidatos, mas também atraí-los para a sua empresa, para a sua proposta e para o seu ambiente…

Fazer reunião de equipe é uma necessidade em qualquer empresa. Nelas, os líderes apresentam diretrizes, colaboradores debatem procedimentos internos, arestas são aparadas e soluções, encontradas. Mas, sem planejamento, esses encontros…

O recrutamento inteligente é um dos propulsores de crescimento das empresas mais inovadoras do mercado. Como você sabe, trazer os melhores profissionais para o seu time é essencial para obter…

Oferecer benefícios para funcionários é uma das melhores maneiras de aumentar a retenção e a atração dos grandes talentos do mercado. Não é por acaso que as grandes empresas de tecnologia…

A interação com millennials envolve cifras astronômicas. Hábitos e costumes dessa geração (de nascidos entre o início da década de 1980 a meados de 1990) têm um grande impacto no…

A geração millennials, também chamada de geração Y, é alvo de mitos e preconceitos. Mas já é hora de desvendá-la: essa geração vai compor a metade da força de trabalho…