Confira o relatório da Revelo com o panorama sobre as gerações no mercado de trabalho, abordando as diferenças geracionais e comportamento dos profissionais.
Para entender quais são as gerações mais presentes no setor de tecnologia e como elas se comportam, a Revelo entrevistou mais de 900 profissionais de sua base e constatou que 35% são da Geração Z, ou seja, pessoas nascidas a partir de 1996.
Em síntese, uma geração é um grupo de indivíduos que têm mais ou menos a mesma idade e experimentaram os mesmos eventos históricos, como uma crise econômica, um boom econômico, ou mudanças políticas.
Atualmente contamos com quatro gerações ativas economicamente, são elas:
- Baby Boomers: nascidos entre 1940 e 1960;
- Geração X: nascidos entre 1960 e 1980;
- Geração Y (ou Millennials): nascidos entre 1980 e 1995;
- Geração Z: nascidos entre 1995 e 2010.
Conforme a pesquisa, o segundo maior grupo presente nas empresas é daqueles nascidos entre 1981, até o início dos anos 90, considerados da Geração Y, com idades entre de 31 a 40, representando 30,7% dos entrevistados.
Em seguida, destacam-se os Millennials, também com 30,7%, na faixa etária dos 25 aos 30.
Por fim, a Geração X e Baby Boomers assumem a parcela de 12,2%, a partir dos 41 anos.
“As pessoas mais jovens como da Geração Z deparam-se com mais oportunidades de capacitação na área e estão cada vez mais assumindo as posições do setor. Isso é, inclusive, um alerta para as empresas se adaptarem à essa geração, oferecendo mais flexibilidade e benefícios a fim de reter os melhores talentos”, destaca o cofundador da Revelo, Lucas Mendes.
Sudeste é a região com mais profissionais
A pesquisa da Revelo indicou que mais de 51% dos candidatos residem em estados do sudeste do país que, de acordo com o estudo da Associação Brasileira de Empresas de Software (Abes), é a região que detém a maior parte das empresas de tecnologia do Brasil (62,4%).
No entanto, 77,1% dos candidatos da base da Revelo responderam que estão dispostos a mudar de cidade e até de país caso recebam uma proposta de trabalho atraente.
Além disso, mais de 24% dos entrevistados estão no Nordeste, 9,7% no Sul, 7,2% no Centro-Oeste e 6,9% no Norte. A maioria dos respondentes pertencem às classes sociais B2 e A, com 30,2% e 22,9%, respectivamente.
A maioria dos profissionais já estão empregados
Segundo a pesquisa, atualmente 72,6% dos entrevistados já estão trabalhando.
Porém, segundo outra pesquisa da Revelo, a área de tecnologia possui duas vagas para cada candidato e a concorrência entre as empresas para reter o melhor talento faz com que os profissionais busquem as melhores ofertas.
Isso pode explicar o porquê de 60% dos respondentes afirmarem estar procurando emprego e 54,9% até aceitariam propostas com salários menores.
Desenvolvedor é a carreira mais buscada
Em relação à área de atuação no mercado de tecnologia, 36% dos entrevistados declararam ser desenvolvedores.
De fato, essa é a carreira que mais contrata no segmento, apenas em 2020, foi registrado um crescimento de 16,66% nas vagas da plataforma. A carreira de programação ficou em segundo lugar, com 26,3%.
Gênero dos entrevistados
As pessoas que se identificam do gênero feminino ainda são minoria no mercado de tecnologia, com 37,2% ante 62,8% do gênero masculino.
Salários em alta no mercado de tecnologia
“O cenário favorável de contratações, ante a falta de profissionais capacitados, impactou também as médias salariais do setor, com aumento de 20% a 30%. Nossa análise levou em consideração a alta que o mercado de tecnologia apresentou em 2020 e a importância das habilidades comportamentais. Acreditamos que as tendências vistas por meio dessas profissões, serão duradouras e ficarão no mercado por muito tempo”, avalia Lucas.
Média salarial no Brasil e no mundo
A média salarial dos profissionais atuantes em tecnologia foi valorizada nas capitais São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte no último ano.
Segundo dados da base da Revelo, de R$ 6.020,41 em setembro de 2020, no mercado de tecnologia o teto chegou a R$ 9.364,21 em fevereiro de 2021, uma valorização de 55,5%.
“Para posições em empresas estrangeiras, as remunerações chegam a equivaler R$ 35 mil”, finaliza o executivo da Revelo.
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