Com a pandemia de 2020 a transformação digital no Brasil e no mundo acelerou bastante e isso fez com que a demanda por profissionais de tecnologia, principalmente de desenvolvimento aumentasse bastante. Fora isso, ela ainda trouxe mudanças significativas na economia e nas
formas de trabalho, abrindo oportunidades e modificando o mercado de tecnologia no último ano.
E acompanhar essas mudanças e estar de olho em como o mercado vem crescendo pode ser muito importante para conseguir ter acesso aos melhores profissionais, bem como construir equipes de tecnologia de forma inteligente, eficaz e sustentável.
Por isso mesmo a Revelo, maior empresa tech no setor de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia da América Latina, realizou uma pesquisa em 2021 de janeiro a dezembro com mais de 33.000 profissionais de tecnologia, em especial as pessoas desenvolvedoras, e na análise de mais de 1.800.000 buscas realizadas por empresas recrutando tais profissionais, que trouxe insights relevantes para entender, através de um recorte, o cenário do mercado de desenvolvedores no Brasil.
E você pode ler os principais neste artigo.
Redistribuição Geográfica dos profissionais de tecnologia.
O trabalho remoto possibilitou diversas mudanças nos modelos de trabalho, porém também possibilitou uma maior distribuição geográfica dos profissionais de tecnologia pelo Brasil, uma vez que, houve uma redução de 17,7% da região Sudeste, que é a região com maior concentração destes profissionais e aumentos que variam de 42% a 50% a mais em outras regiões. Caracterizando pela seguinte distribuição:
- 59,33% Região Sudestes – sendo que 41,1% está em São Paulo
- 15,80% Região Sul
- 13,93% Região Nordeste
- 7,98% Região Centro Oeste
Graduação e Escolaridade dos profissinais de tecnologia
Na pesquisa notamos que 64% dos profissionais possuem pelo menos ensino superior, sendo que tivemos um aumento de 7% do número de profissionais que são tecnólogos e queda de 10% no profissionais com mestrado e pós graduação.
Outro ponto que observamos é as áreas de graduação mais comuns nesta carreira são respectivamente:
- Tecnologia/Sistemas de Informação/Análise e Desenvolvimento de Sistemas,
- Ciências da Computação
- Engenharia
Especialidades que mais se destacam
Dos mais de 33 mil profissionais de tecnologia do Brasil considerados aqui, notamos que as
especialidades mais comuns com as quais se identificam são:
- Full-stack (30,5%),
- Back-end (27,2%)
- Front-end (24,2%)
No entanto, quando falamos das especialidades com mais seniores identificamos, respectivamente:
- Product Owner (38,6%)
- Back End (31,6%).
Gênero e o mercado de Tecnologia
Mesmo com o aumento das mulheres no mercado de tecnologia notamos que a desigualdade ainda existe, sendo que os homens representam 83,3% do mercado e as mulheres somente 12,3%.
Sendo que vemos uma maior predominância nas especialidades de Analista de Qualidade, Product Owner e Business Intelligence. No entanto em carreiras como Full-stack, Infraestrutura e Back-end, essa desigualdade é bem mais evidente, com participação de
10 homens para cada 1 mulher.
Habilidades mais procuradas e mais presentes no mercado tech
O relatório gerado pela Revelo ainda mostra que há uma certa ligação entre as habilidades mais buscadas pelas empresas e as mais predominantes no mercado, sendo um o reflexo do outro como mostra o top 3 de cada um abaixo:
Habilidades mais buscadas pelas empresas:
- Java,
- Javascript
- React.JS
Categorias de habilidades com mais profissionais:
- Linguagens de programação, de script e marcação
- HTML
- Javascript
- SQL
- Web Framework
- React.JS,
- jQuery
- Express Js
- Bibliotecas, ferramentas e demais frameworks:
- Node.JS
- .NET
- React Native
- Bancos de dados
- MySQL
- PostgreSQL
- SQL
- Server Plataformas
- Linux
- WordPress
- AWS.
Médias salariais do mercado de tecnologia
Como mencionamos anteriormente, a alta demanda por profissionais de tecnologia tornou os salários destes profissionais muito competitivos e enxergamos com o passar do tempo um aumento considerável, principalmente para senioridades maiores.
Porém, falando especificamente das carreiras de tecnologia identificamos que as que possuem a maior média são respectivamente:
- Engenheiros de Dados
- Desenvolvedor Back-End
- Devops.
Conclusão:
A partir da análise realizada, pode-se notar que a pandemia trouxe várias mudanças na economia e nas formas de trabalho, abrindo oportunidades e modificando o mercado de tecnologia no último ano.
Para iniciar, o trabalho remoto possibilitou uma redistribuição geográfica dos desenvolvedores, o que ampliou o leque de oportunidades tanto para as empresas quanto para os profissionais.
Outro ponto é que a necessidade de digitalização das empresas trouxe uma alta demanda de
profissionais de tecnologia, especialmente a carreira de Desenvolvedor, o que trouxe salários cada vez mais altos em diversas habilidades e especialidades.
Fora isso, aumentou também o número de profissionais iniciando na profissão, bem como aos poucos, se vê um aumento das mulheres neste setor, mesmo que a desigualdade ainda seja grande.
Em adição a isso, percebemos que quando falamos de senioridade, vemos novas entradas no mercado, e o número de juniores disponíveis, ainda é muito grande. Porém em algumas carreiras vemos uma maior concentração de seniores.
Os salários também foram impactados pela alta demanda e mostram grandes médias salariais, sendo que quanto maior a senioridade maior será a possibilidade de ganhos.
Com isso vemos que mesmo com a alta demanda, ainda existem muitas oportunidades e possibilidades para as empresas que estão em busca de escalonar seus times de tecnologia de forma a acelerar o crescimento de forma rápida e eficaz.
Caso queira ver o relatório completo com os gráficos e números totais basta clicar aqui e fazer download.
Você é uma empresa procurando por desenvolvedores?
A Revelo, maior empresa tech no setor de recrutamento e seleção de profissionais de de tecnologia da América Latina, possui um marketplace com mais de 10 mil candidatos ativos, onde, por meio de filtros, que são das mais variadas especialidades, skills e senioridades, você consegue encontrar o profissional ideal e em minutos iniciar uma entrevista.
Isso possibilita a entrega de processos seletivos muito mais rápidos, e com 95% de assertividade! Um match perfeito entre Candidatos e Empresas.
Solicite sua demonstração clicando aqui ou entre em contato com nossos especialistas pelo telefone (11) 3571-6651.
