Confira 10 dicas para se preparar para sua primeira entrevista de emprego e conquistar a oportunidade ideal para começar sua carreira.
O início de carreira é aquele momento onde é preciso focar 100% na busca por uma oportunidade profissional. Por isso, antes de mais nada, você precisa estar preparado(a) para encarar o processo seletivo.
Para conseguir o emprego dos sonhos, você terá que se adaptar às novas exigências do RH e mostrar seu potencial diante do recrutador.
Por isso, preparamos esse conteúdo com as principais dicas para se sair bem antes e durante a entrevista de emprego, além dos erros mais comuns a serem evitados.
De bônus, incluímos um tópico especial sobre as entrevistas online, para você ficar por dentro das tendências e se destacar entre os concorrentes.
Então, quer dominar sua primeira entrevista de emprego? Confira o conteúdo que preparamos para você e aumente sua autoconfiança no processo seletivo. Confira a seguir!
5 dicas antes da primeira entrevista de emprego
Sim, é comum ficar nervoso antes da primeira entrevista de emprego. Por isso, assim que a data é marcada, você deve começar imediatamente sua maratona de preparação.
Isso por que, geralmente, não temos mais do que alguns dias para alinhar o discurso. Nesse sentido, para aproveitar o tempo da melhor forma possível, siga nossas dicas:
1. Conheça a situação do mercado
Antes de pensar na situação da empresa e na sua primeira entrevista, você precisa ampliar sua visão e analisar o mercado.
No mercado de TI, por exemplo, uma previsão interessante é que mais de 50% do PIB da América Latina deverá vir da economia digital até 2022, segundo a IDC Brasil.
Sem dúvida, dados como esses ajudam você a entender o cenário em que a empresa se encontra e suas possíveis demandas ao recrutar novos talentos. Além disso, conhecer os números do setor pode ser útil na conversa com o recrutador.
2. Pesquise tudo sobre a empresa
Agora sim, você pode começar sua pesquisa sobre a empresa, que tem como ponto de partida o site oficial.
Na hora de buscar informações, lembre-se de ir além da sua área de contratação e conhecer todas as atividades da organização.
Atenção especial à missão, visão e valores e informações sobre a cultura organizacional, programas de inovação, responsabilidade empresarial e outros temas institucionais.
3. Explore as mídias sociais e plataformas
Ao estudar a empresa, você deve ir além do site oficial e explorar as mídias sociais e plataformas da organização.
Segundo o relatório Candidate Experience 2017 da Talent Board, alguns dos principais canais utilizados pelos candidatos para pesquisar sobre a empresa foram o website, Linkedin, Facebook e sites que reúnem avaliações de colaboradores.
Plataformas como o Love Mondays, em especial, exibem opiniões de funcionários, ex-funcionários e profissionais que já foram entrevistados pela empresa.
Esses canais podem trazer dicas valiosas para você conhecer a empresa com mais profundidade e impressionar na sua primeira entrevista de emprego.
4. Revise seu currículo e portfólio
Para chegar à entrevista 100% preparado, é fundamental revisar e atualizar seu currículo e portfólio.
Aliás, melhor ainda é personalizar ambos de acordo com a vaga, escolhendo os projetos mais adequados para os requisitos.
5. Prepare a mente e o corpo
No dia marcado para a entrevista, um estado mental positivo e um corpo disposto fazem a diferença.
Para isso, tome alguns cuidados básicos como dormir o suficiente, se alimentar bem, beber água e fazer tudo com calma, com bastante antecedência para evitar atrasos.
Assim, você garante sua melhor versão e encara a entrevista com tranquilidade.
5 dicas para sua primeira entrevista de emprego
Agora que você já sabe como se preparar, está na hora de conferir as dicas para a sua primeira entrevista de emprego que realmente dão resultado.
Na hora de conversar com o recrutador, respire fundo e aplique essas técnicas:
1. Valorize seu portfólio
Pense no portfólio como a prova mais contundente da sua experiência e habilidades profissionais.
Na hora da entrevista, vale mostrar os projetos mais impactantes e melhores resultados obtidos, com ênfase no contexto de cada realização.
Na área da tecnologia, há inúmeras ferramentas para construir um portfólio online personalizado e plataformas para cadastrar seus trabalhos.
2. Mostre envolvimento e atualização
Os recrutadores adoram candidatos que se atualizam constantemente em sua profissão e se envolvem com projetos diferentes.
Para mostrar seu diferencial, fale sobre treinamentos, cursos, workshops e hackathons de que tenha participado, além de projeto de código aberto e inovação aberta em geral.
3. Foque nos seus pontos fortes
Uma das técnicas mais eficientes para a primeira entrevista de emprego é conduzir a conversa focada em seus pontos fortes.
Para isso, procure direcionar os assuntos para áreas que você domina, enfatizando suas competências a cada oportunidade.
4. Demonstre entusiasmo
Entrevistas de emprego não precisam ser monótonas ou excessivamente formais, principalmente na área de tecnologia.
Por isso, mostrar que você tem paixão pelo que faz e anseia por novos desafios é sempre um ponto positivo para o entrevistador.
5. Esteja disposto a aprender
No mundo da tecnologia, é quase impossível dominar todas as linguagens, ferramentas e plataformas.
Por mais competente que você seja, é importante se mostrar disposto(a) a aprender, pois os bons profissionais de tecnologia estão sempre abertos a novos conhecimentos.
Pode ter certeza que o recrutador saberá reconhecer seu interesse e disposição.
5 erros na primeira entrevista de emprego
Depois dos acertos, chegou o momento dos erros que tanto assombram os candidatos na sua primeira entrevista de emprego. Por isso, preste atenção para não cometer nenhum deles:
1. Ser formal demais ou casual demais
Muitos profissionais de tecnologia têm dificuldade em construir uma imagem adequada para a entrevista de emprego, desde a vestimenta até o comportamento.
Na dúvida, prefira trajes mais modernos e não exagere na formalidade, principalmente se um terno for totalmente o oposto do seu estilo.
Além disso, evite adotar uma postura rígida e séria em excesso, pois é preciso criar empatia com o entrevistador.
2. Ignorar as soft skills
È muito comum que os candidatos foquem apenas nas hard skills (competências técnicas) e se esqueçam completamente das soft skills (competências comportamentais).
Porém, cada vez mais as empresas buscam profissionais de tecnologia com habilidades de comunicação, trabalho em equipe e liderança.
3. Demonstrar desinteresse
Durante a entrevista, os recrutadores estão sempre se perguntando por que valeria a pena contratar você, e o interesse é decisivo na escolha.
Por isso, não cometa o erro de parecer entediado(a), e deixe claro que está animado (a) para ocupar a vaga.
4. Parecer arrogante
Autoconfiança é essencial, mas alguns profissionais exageram na dose durante as entrevistas.
Vale lembrar que ninguém trabalha sozinho, por mais competente que seja, pois isso a arrogância é vista como obstáculo para o trabalho em equipe.
5. Transparecer despreparo
Com o amplo acesso à informação, não tem desculpa para chegar à entrevista despreparado(a).
Ainda assim, um dos erros mais comuns relatados pelos recrutadores é a falta de conhecimento do candidato sobre o cargo, requisitos e atuação da empresa.
Especialmente em sua primeira entrevista, vale a pena fazer o dever de casa redobrado e pecar pelo excesso na pesquisa sobre a empresa.
Dicas para a primeira entrevista online
Você pode estar pronto(a) para a entrevista de emprego presencial, mas o recrutamento e entrevistas online também são essenciais na era digital.
Para finalizar, confira as dicas para busca de vagas e entrevista online:
1. Tenha um perfil profissional nas redes sociais
Da mesma forma que você procura informações sobre as empresas e recrutadores nas redes sociais, seus perfis online também são vasculhados.
Por isso, pense bem no tipo de conteúdo que você publica e procure criar uma imagem profissional nas redes.
2. Crie alertas de vagas em sites e plataformas
Diversos sites e plataformas de vagas oferecem o recurso de criação de alertas, para que você não tenha que acessar os endereços todos os dias.
Assim, você recebe vagas interessantes diretamente no e-mail, em assinaturas diárias ou semanais.
3. Busque por vagas nas redes sociais e grupos
Para além dos sites de emprego tradicionais, você pode procurar vagas em redes sociais de negócios como o Linkedin e pelo Facebook Empregos, por exemplo.
Além disso, há diversos grupos online voltados ao compartilhamento de vagas e oportunidades.
4. Prepare-se para testes e entrevistas online
Com o avanço do RH, muitas empresas já substituem seus longos processos seletivos por testes online, vídeo currículos e entrevistas via Skype.
Por isso, esteja preparado(a) para um teste online cronometrado ou uma entrevista por vídeo a qualquer momento.
5. Encontre a plataforma ideal
Se você quer mais assertividade, pode apostar nas plataformas ao estilo marketplace de talentos, que conectam profissionais de alto nível às melhores empresas.
Esses sites aplicam testes para determinar suas habilidades e encontram a vaga perfeita para você, com base em critérios avançados e inteligência artificial.
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Além disso, com a opção Revelo Remoto, você poderá participar do processo seletivo de forma totalmente digital, desde a entrevista até a assinatura do contrato. Experimente!
