Descubra as principais habilidades do Desenvolvedor Front-End, e saiba como definir o perfil do candidato para buscar o talento ideal. Confira!
O desenvolvedor Front-End é um profissional fundamental nas equipes de TI, pois é responsável por construir a interface de softwares, sites e aplicativos e, principalmente, fornecer uma boa experiência para o usuário.
Afinal, cada vez mais nos projetos digitas as interfaces do usuário são valorizadas e tornaram-se elegantes e interativas. Nesse contexto, os desenvolvedores de front-end precisam dominar diversas tecnologias e acompanhar as constantes inovações.
Em geral, o desenvolvedor(a) Front-End precisa ter conhecimentos nas linguagens: HTML, CSS e JavaScript. Além de conhecer metodologias de Experiência do Usuário (UX) e Interface do usuário (UI), para criar um site ou aplicativo funcional e atraente.
Entretanto, pode ser desafiador contratar um desenvolvedor pré-qualificado num setor tão competitivo como de tecnologia. Segundo estudo da IDC Brasil, no mercado corporativo a previsão de crescimento da área de TI é de 7,6%, ainda neste ano.
Para ajudar você a contratar o profissional ideal, a Revelo selecionou as principais habilidades do desenvolvedor Front-End, além de dicas para definir o perfil do candidato. Vamos conferir o conteúdo?
- Habilidades técnicas do desenvolvedor Front-End;
- Job Description para desenvolvedor(a) Front-End;
- Avaliar soft skills é essencial durante o recrutamento;
- Contrate desenvolvedores talentosos na Revelo.
Habilidades técnicas do desenvolvedor Front-End
Uma das habilidades fundamentais para o desenvolvedor de front-end é a proficiência em JavaScript. Afinal, é uma linguagem muito versátil que trabalha em paralelo com CSS e HTML, utilizada em vários softwares, sites e aplicativos. Confira a seguir as principais habilidades:
- HTML: para criar a estrutura e conteúdo;
- CSS: para personalizar a página com cores, fontes e imagens de plano de fundo;
- JavaScript: para trazer dinamismo e melhor interação às páginas.
Além disso, é desejável a familiaridade com frameworks e bibliotecas como:
Job Description para desenvolvedor(a) Front-End
Agora que você já entendeu quais são as principais habilidades e atribuições do desenvolvedor Front-End.
Saiba como criar uma descrição de vaga completa para contratar desenvolvedores de front-end qualificados para sua empresa.
Hard skills do desenvolvedor Front-End:
- Domínio das linguagens HTML, CSS, JavaScript e jQuery;
- Compreensão geral de websites, design e desenvolvimento;
- Experiência em criação de websites com boa usabilidade;
- Experiência de trabalho como Desenvolvedor(a) Front-end;
Soft skills essenciais do desenvolvedor Front-End:
- Multitarefa e facilidade de gerenciamento de tempo;
- Excelentes habilidades de comunicação;
- Raciocínio lógico;
- Proatividade para resolver problemas;
- Colaborativo e com facilidade para trabalhar em equipe;
- Ter ótima visão analítica e lógica.
Responsabilidades e tarefas:
- Criação de sites, blogs ou aplicativos web otimizados e responsivos;
- Entender o objetivo do projeto e criar ideias e soluções.
- Manutenção e melhoria constante das plataformas digitais;
- Garantir a boa usabilidade dos softwares, sites ou aplicativos;
- Trabalhar em equipe com devs e designers na solução de problemas e melhorias;
- Pesquisar e avaliar feedback e realizar melhorias para usuários e clientes;
- Criação de modelos mockups e protótipos;
- Criação de documentações e guias de para devs;
- Garantir a alta qualidade das plataformas no dia-a-dia;
- Pesquisar frequentemente as últimas tendências em tecnologia.
Veja também:
Contratar desenvolvedores: confira o Guia completo
Avaliar soft skills é essencial durante o recrutamento
Apesar da imagem altamente técnica dos desenvolvedores, as soft skills (competências comportamentais) também são importantíssimas e não podem ser ignoradas.
Por exemplo, para trabalhar em equipe esses profissionais precisam de habilidades em comunicação e relacionamentos interpessoais. Além disso, precisam ter boa organização, entender de negócio e manter um bom relacionamento com o cliente.
Outro ponto essencial é a adequação à cultura da empresa, ou fit cultural, que determina se o candidato irá se adaptar ao modo de trabalho, valores e princípios.
Veja também:
Desenvolvedor Front-End, Back-End e Full- Stack: saiba qual contratar
Contrate desenvolvedores talentosos na Revelo
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