Plataforma de recrutamento Revelo: saiba como funciona para contratar

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Confira a seguir como a plataforma de recrutamento Revelo funciona para contratar os profissionais de tecnologia ideais para sua empresa.

A Revelo, maior empresa de tecnologia do setor de Recursos Humanos da América Latina, oferece uma plataforma completa para atrair, buscar, selecionar e contratar profissionais qualificados da área de tecnologia com o melhor custo-benefício.

Se você é um gestor ou recrutador interessado em entender como funciona a Revelo, saiba que encontrou a solução certa para contratar grandes talentos para sua empresa.

Confira no vídeo o que a Revelo faz e a seguir suas funcionalidades e vantagens!

Veja como funciona a plataforma de recrutamento Revelo

1. Busque, filtre e selecione os melhores candidatos

Na Revelo você conta com apoio de Inteligência Artificial para filtrar os candidatos e encontrar exatamente o profissional que procura, com maior aderência técnica e engajamento com a empresa.

Após cadastrar sua empresa na plataforma, é possível filtrar os candidatos de acordo com a carreira, especialidade, diversidade, local de trabalho, habilidades, ferramentas, nível de experiência, regime de contrato, idiomas, entre outras opções.

2. Agende a entrevista

Em poucos cliques, contate os candidatos selecionados, veja os horários disponíveis e agende entrevistas pela própria plataforma.

Para entrar em contato com o candidato é simples, basta informar o título da vaga, faixa salarial ou pretensão salarial, regime de contratação e incluir uma breve descrição da vaga e da empresa para entrar em contato e agendar entrevista.

3. Faça a proposta direto pela plataforma

Fazer uma proposta é tão simples quanto o agendamento da entrevista, basta enviar a proposta com o salário e a data de início do trabalho. Em seguida, é só esperar para receber o aceite diretamente dos seus candidatos favoritos.



Faça um teste grátis

Confira 6 vantagens da plataforma de recrutamento Revelo

1. Acesso a profissionais qualificados

Como um marketplace de talentos de alta competência técnica, a plataforma da Revelo é um espaço reservado para profissionais qualificados da área de tecnologia.

Entre as carreiras mais buscadas na plataforma estão: Desenvolvimento, Business Intelligence, Design, Marketing Online, Tecnologia da Informação, Negócios e Finanças.

Ao realizar o cadastro, os profissionais são validados antes de entrar para o banco de talentos da Revelo com mecanismos de inteligência artificial e testes técnicos. Somente 5% dos candidatos inscritos são aprovados para participar da plataforma.

Assim, quando você se cadastra na plataforma, tem acesso a um banco de talentos excepcional e pode pesquisar por candidatos utilizando filtros de habilidades, experiência, faixa salarial e vários outros critérios. 

Os profissionais também têm a opção de enviar um vídeo se apresentando e contando mais sobre suas experiências e projetos profissionais.

Dessa maneira, não precisa perder tempo buscando seus candidatos em outros meios, e pode concentrar todo o processo seletivo no mesmo lugar. 

2. Agilidade no recrutamento e seleção

Um dos maiores desafios do RH é agilizar o recrutamento e seleção, que costuma exigir muitas etapas e se estender por semanas.

Na Revelo, você consegue ir da abordagem ao aceite da proposta final em menos de uma semana. Em geral, a média é de apenas 14 dias, mesmo para os perfis técnicos mais difíceis.

De modo geral, a plataforma é 75% mais rápida que consultorias e sites de vagas comuns. Isso porque os candidatos já são pré-selecionados e estão realmente interessados no emprego, com uma taxa de responsividade de impressionantes 93%. 

Se preferir você também pode entrar em contato com a Revelo para solicitar um plano personalizado com a consultoria exclusiva de um recrutador para encontrar os melhores talentos para sua empresa em tempo recorde.

3. Garantia de qualificação dos candidatos

A Revelo utiliza tecnologias exclusivas para pré-selecionar seus candidatos, que incluem testes técnicos e análises criteriosas que comprovam as habilidades dos profissionais.

Para isso, a plataforma utiliza recursos de inteligência artificial e machine learning, que usam o poder dos dados para selecionar os talentos mais capacitados.

Dessa forma, a qualificação de seus candidatos é garantida, e você não perde tempo com pessoas fora do perfil. 

Além disso, na Revelo renovamos o banco de profissionais todos os dias. Cada nova turma de candidatos fica na plataforma por um tempo de três semanas, isso garante candidatos realmente interessados, responsivos e com perfis atualizados.

4. Carreiras em tecnologia e negócios

As carreiras em tecnologia são as mais complexas para recrutar e selecionar profissionais.

Atualmente, a Revelo é especialista nesses mercados, incluindo as seguintes áreas:

  • Desenvolvedores: front-end, back-end, full-stack e mobile;
  • Design UX/UI: UX/UI design, diretor de arte, visual design e mobile design;
  • Finanças: controladoria, contábil e fiscal, tesouraria e mercados de capitais;
  • Marketing online: marketing digital, social media e marketing de conteúdo;
  • Negócios: consultoria estratégica, venture capital, startups e mercado financeiro;
  • Business intelligence: data scientist, business intelligence e DBA.
  • Tecnologia da informação: DevOps, administrador de sistema, segurança da informação e infraestrutura;

5. Controle total do processo seletivo

Na Revelo, você pode descrever a vaga em detalhes, convidar candidatos para o processo seletivo e agendar entrevistas diretamente pela plataforma. Além disso, pode enviar feedback automaticamente em cada etapa para os candidatos.

Na plataforma você ganha agilidade com o gerenciador de candidatos e também com a opção de importar perfis diretamente do Linkedin com a ajuda de uma extensão no navegador.

6. Custo-benefício superior

Por contar com um sistema inteligente e eficiente, a Revelo se oferece um custo-benefício superior comparado aos métodos tradicionais de seleção.

Ao utilizar a plataforma de recrutamento você poderá avaliar profissionais qualificados selecionados e que estão ativamente na busca por uma oportunidade na área de tecnologia.

Você pode contatar, convidar e entrevistar quantos candidatos quiser sem custo algum. Somente a cada contratação realizada utilizando a Revelo, cobramos o equivalente a duas vezes o salário bruto mensal do profissional admitido. 

Esse valor possui garantia de 90 dias e se por qualquer motivo o candidato seja desligado nesse período inicial, você recebe o mesmo valor de crédito para realizar uma nova contratação na plataforma.

Além disso, na Revelo você pode pagar somente após a contratação do profissional, comprar créditos pré-pagos ou assinar a plataforma e utilizar essa solução para todas as suas vagas.

Faça seu cadastro e veja uma demonstração da plataforma de recrutamento Revelo.

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